ما هو الاختبار الوظيفي التناظري

الاختبار الوظيفي التناظري هو نوع محدد من عمليات الاختبار التي يتم إجراؤها على لوحة الدوائر المطبوعة (PCB) لتقييم وظائفها والتأكد من أنها تعمل وفقًا للمواصفات المقصودة. يركز هذا النوع من الاختبارات على محاكاة سلوك تشغيل اللوحة وتقييم أداء دوائرها التناظرية.

أثناء الاختبار الوظيفي التناظري، يتم إرسال إشارات وتيارات مختلفة عبر PCB باستخدام طرق اتصال مختلفة. والغرض من ذلك هو اكتشاف المشاكل الرقمية والتناظرية التي قد تنشأ، بما في ذلك تشوهات الإشارة، ومشكلات التوقيت، ومستويات التيار غير الصحيحة. من خلال إجراء هذا الاختبار، يمكن للفنيين تحديد أي أخطاء أو تناقضات في وظائف اللوحة وتتبعها وصولاً إلى مستوى المكونات لتصحيحها.

لإجراء الاختبار الوظيفي التناظري، يتم استخدام برنامج محدد مصمم لدوائر ثنائي الفينيل متعدد الكلور. يقوم هذا البرنامج بإنشاء الإشارات والتيارات اللازمة ويساعد في اكتشاف أي مشاكل قد تحدث أثناء الاختبار والإبلاغ عنها. بالإضافة إلى ذلك، يتم استخدام توصيلات الكابلات ونقاط الاختبار المدمجة في اللوحة لتسهيل عملية الاختبار.

أسئلة مكررة

ما هو الفرق بين تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والاختبار الوظيفي

اختبار داخل الدائرة (ICT) هو عملية تتضمن قياس جميع المكونات الفردية للتجميع. يتم استخدامه للكشف عن أي مكونات معيبة واستبدالها إذا لزم الأمر. ومن ناحية أخرى، يتم إجراء الاختبار الوظيفي (FCT) للتأكد من أن التجميع يعمل تمامًا كما هو مقصود، بمعدل دقة 100 بالمائة.

ما هو الاختبار الوظيفي وغير الوظيفي

يتضمن الاختبار الوظيفي تقييم عمليات التطبيق بناءً على مجموعة محددة من المتطلبات أو المواصفات. ومن ناحية أخرى، يركز الاختبار غير الوظيفي على تقييم جوانب التطبيق التي لا ترتبط بشكل مباشر بوظائفه ولكنها لا تزال تؤثر على تجربة المستخدم الشاملة، مثل الأداء والموثوقية عند التعرض لأحمال ثقيلة.

أيهما أفضل الاختبار الوظيفي أم غير الوظيفي؟

يكمن التمييز بين الاختبار الوظيفي والاختبار غير الوظيفي في المجالات التي يقيمونها. يركز الاختبار الوظيفي على التحقق من حسن سير وظائف التطبيق وميزاته. ومن ناحية أخرى، يقوم الاختبار غير الوظيفي بتقييم الجوانب الأخرى المختلفة لأداء التطبيق. في الأساس، يختبر الاختبار الوظيفي وظائف التطبيق على وجه التحديد.

جدول المحتويات